Notre cabinet

PLATINIUM RH est un cabinet de conseils en recrutement par approche directe. Nos consultants associés vous accompagnent dans vos problématiques de Ressources Humaines en mettant à votre disposition des solutions modulables en fonction de vos besoins.

Soucieux de la relation client, nous sommes devenus le partenaire privilégié de nos clients. Nous avons conscience que cette expérience n’aurait pu voir le jour sans la confiance que nous ont accordé nos clients.

Porté par une culture du résultat et une envie de satisfaire aussi bien nos clients que nos candidats, nous construisons avec vous une relation pérenne, solide et fiable. Nous vous offrons notre parfaite connaissance du marché et notre expertise métier, dans une logique de conseil et de création de valeur.

N’hésitez pas à nous contacter, nous travaillerons avec vous afin de vous garantir un recrutement adapté à vos besoins et à vos valeurs.

Etape par étape

Nous adaptons notre méthodologie en fonction des besoins spécifiques de chacun de nos clients

Nos engagements :

Durée : Nous nous engageons à vous présenter un premier candidat sous un certain délai établi conjointement
Disponibilité : le consultant associé est garant de votre mission et de votre suivi
Le coût : chaque besoin est identifié avec le plus grand soin afin de vous proposer un coût «juste »

1. Brief

Brief avec le consultant associé qui cernera la culture d’entreprise et la sensibilité du poste : contexte, enjeux, organisation, positionnement, etc. La proposition de collaboration correspond à la synthèse de cet entretien ainsi qu’à la présentation de la démarche préconisée.

2. L’approche des candidats

• identification des « profils cibles »,

• pré-sélection téléphonique des candidats identifiés,

• rencontre des candidats potentiels.

3. L’entretien d’évaluation

Il s’agit ici de valider les compétences, les motivations et le projet professionnel de chaque candidat, avant de le présenter au client . Une synthèse approfondie est naturellement transmise au client.



4. La validation des références

La validation des références, pour les candidats finalistes.

5. La période d’intégration

Nous assurons un suivi personnalisé auprès du candidat recruté et du client.

Nos solutions

Pour mener à bien la recherche des meilleurs candidats, le consultant associé définit une stratégie de sourcing précise. Son expérience et sa spécialisation dans votre cœur de métier vous garantissent la mise en œuvre des moyens de recrutement les plus efficaces : réseau professionnel du consultant associé, accès aux cvthèques les plus qualifiées, annonces si nécessaire sur les sites emplois appropriés, utilisation d’accès recruteurs dédiés sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn).

L’utilisation de tous ces outils est réalisée par le consultant associé lui-même, qui les connaît parfaitement et sait en tirer le meilleur rapidement. Votre recherche de profil est donc optimisée et mise dans les mains d’un véritable expert en sourcing.

Pour identifier les profils souvent cachés, le consultant associé utilise notamment les derniers outils de recrutement dits 2.0. Chaque consultant associé dispose, par exemple, d’un accès recruteur Viadeo personnel. Il peut ainsi accéder et consulter en toute confidentialité la base de 3,5 millions des membres de Viadeo.

Chaque candidat potentiel est approché personnellement par le consultant associé afin de valider sa mobilité et ses attentes professionnelles. Le consultant associé s’engage à garantir des méthodes de sourcing qui respectent l’égalité des chances et à ne pratiquer aucune discrimination sous quelle que forme que ce soit. (notamment en communiquant et publiant les opportunités de postes sur les sites emploi en faveur de la diversité, en s’interdisant d’utiliser « les réseaux sociaux » sur internet pour collecter ou prendre connaissance d’informations relevant de la vie privée des candidats).

La force du réseau sur lequel nous nous appuyons :

Chaque consultant associé dispose aujourd’hui d’un réseau lui permettant d’établir un plan d’action pour la recherche de vos futurs talents.
« Les amis de mes amis sont mes amis. » Cet aphorisme se vérifie au quotidien dans notre métier.